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软性收入或成万茗堂招聘秘诀,分房福利震撼职场

2017-07-26 14:50

找工作本来就是一个双向选择的过程,用人企业与求职者相互观察考量。企业注重人才的能力与经验,而求职者则看重薪资与发展。但在近两年的招聘中,一种新的需求逐渐出现,当今的招聘中,越来越多的求职者越发注重企业给予员工的软性待遇。而一家名叫万茗堂的企业便是以这一点,在招聘市场上异军突起,吸引了众多求职者。

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洛阳万茗堂接待大厅

如今的人力资源市场呈现出招人难和留人难的特点,企业未来能够吸引员工,除了用高薪资外,软性待遇也不可或缺,企业整体福利的优劣正逐渐成为影响企业人才保留的重要因素之一。在2017年5月的万茗堂·青春嘉年华活动上,这家新落户洛阳伊滨的北京名企为了嘉奖优秀员工,一晚送出了122套百平福利房,顿时引爆了现场,引发了当地媒体全方位跟踪式报道。

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万茗堂·青春嘉年华福利房颁发现场

据了解,万茗堂的企业文化理念以“一份事业,一个家”为立足点,一切从员工角度出发。除了奖励给员工的住房外,更有诸多的福利待遇,有些事情虽小,但却让员工感受到企业浓浓的人情味。休假、旅游、生日、聚餐,万茗堂的软性福利涵盖方面极广,同时万茗堂的孝亲福利更是连员工的父母都能照顾到,这样的企业福利下,让求职者倍感亲切。

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 洛阳万茗堂招聘会现场

在2017年7月万茗堂举办的招聘会上,专程赶来的求职者达千余人,签约率高达50%,由可见公司的管理是否人性化,是否能为员工提供舒适温馨的工作环境是格外重要的事。

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